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博士后工作再創佳績

2019-02-19

    日前浙江省人力資源和社會保障廳頒發了《浙江省人力資源和社會保障廳關于通報2018年度省級博士后工作站評估情況的通知》(浙人社函〔2019〕16號),共有5家博士后科研工作站設站單位工作成績突出,浙江醫藥股份有限公司新昌制藥廠名列其中。
    回顧我廠博士后科研工作站歷年成績,確實起到了先鋒模范作用。
    經國家人事部批準,浙江醫藥股份有限公司新昌制藥廠于2002年10月設立國家級博士后科研工作站(全縣首家)。至今累計共招收博士后25人,其中19人已期滿出站,6人在站。出站的博士后大多數(13人)留在我廠繼續從事科研工作,并相繼擔任科研部門領導職務,成為新藥研發的中堅力量。
    我廠博士后工作成績突出、效益顯著,在歷年博士后工作評估中取得較好成績。獲省優秀博士后1名、市優秀博士后3名;2008年度、2014年度獲市優秀博士后科研工作站;2015年度被人事部評為綜合評估優秀博士后科研工作站;2008年、2014年管理人員被評為優秀博士后管理人員,2015年12月被人社部、全國博管委作為優秀博士后管理工作者獲通報表揚。2017年度獲省工作成績突出的博士后科研工作設站單位。

    獲省博士后科研項目擇優資助資金15項(二類14項,一類1項)。博士后在站期間承擔項目共65項,發表論文53篇,申請發明專利60多項,授權發明專利 40 項。獲4項省科技進步一等獎,獲1項省科技進步二等獎,1項省藥學會科技獎二等獎。

    榮譽的獲得是對我廠博士后工作的肯定,我們要再接再勵,進一步完善制度,加強管理,擴大招收渠道,創新培養使用舉措,促進產學研合作,加速科研開發進程。

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